Patrick Dutartre Guy R. Cloutier Antoine Cochet Christophe Bourseiller Christophe Caupenne Maurice Thévenet

Patrick Dutartre

Performance de l’équipe : l’exemple de la patrouille de France

Guy R. Cloutier

Le bien être au travail, ça se cultive...

Antoine Cochet

Le meilleur leadership c'est le votre...

Christophe Bourseiller

Crise sociale : montée des extrêmes & du populisme... faire face aux risques.

Christophe Caupenne

Psychologie de la négociation

Maurice Thévenet

Quand les petits chefs deviendront grands...

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Club Relations Sociales 2016

Vous visitez actuellement les archives du Club Relations Sociales.
Le programme de la nouvelle saison est disponible en cliquant sur ce message.

Pour piloter le changement !

Pour avancer dans ce monde incertain, mais ouvert, il est nécessaire et impératif de travailler en réseau.
C’est cette ambition qui a donné naissance à notre club il y a 16 ans !
Notre club propose :
➜ 5 rendez-vous dans l’année,
➜ Un espace de formation, d’échanges qui additionne une somme d’expériences opérationnelles diversifiées
➜ Un réseau d’experts connus et reconnus de grande qualité
➜ Une ambiance studieuse, professionnelle, ludique et conviviale
➜ L’occasion de percevoir : signaux faibles, tendances, pratiques nouvelles, opportunités, expérimentations...
➜ La possibilité de développer des compétences personnelles au travers d’exercices, de mises en situations...
Ouvert à tous les praticiens, ancien/jeune, expérimenté ou débutant, issus d’un groupe international, d’une PME ou d’une entreprise familiale...
Vous avez votre place !
L’expérience montre que l’on n’y perd pas son temps et les évaluations ainsi que les verbatims attestent que l’on en sort enrichi !
C’est riche, enthousiasmant, passionnant...
Aujourd’hui, l’entreprise a besoin de managers capables de conduire les destinées de l’entreprise en apportant une dimension humaine conciliant valeur ajoutée et chaleur ajoutée.
Au plaisir de vous y retrouver...
Venez nous rejoindre, si vous n’êtes pas encore des nôtres...!


François INTROVIGNE, Consultant en relations sociales

Dialogique Conseil

François Introvigne chez Stratégie et Avenir

Rejoignez nous

Pour vous inscrire, téléchargez : le bulletin d'adhésion 2017 .
Inscriptions / Renseignements : Laure Introvigne 03 82 88 26 00 - fr.intro@wanadoo.fr
N° d'agrément formation : 41570209857

Programme 2016

Sylvaine Messica en conférence chez Stratégie & Avenir

Jeudi 31 mars 2016

Être un leader persuasif...

Rhétorique, conviction... et persuasion...

Avec SYLVAINE MESSICA


Un leader, en toutes situations de prise de parole, a besoin de se « vendre » pour persuader, argumenter, avoir une bonne répartie, une bonne rhétorique, tout cela en écoutant son auditoire.

À l’heure du mouvement et de « l’hyper-connexion », le leader doit encore plus développer sa force de persuasion et de conviction.
Convaincre, cela s’apprend. L’occasion de donner à un maximum de managers ce qui est souvent réservé à une petite minorité : le savoir-dire, le savoir communiquer, le savoir-faire, le savoir convaincre.
Ce n’est plus simplement un savoir, c’est aussi un pouvoir...


 
Sylvaine MESSICA, Consultante-formatrice en motivation et performance, experte en leadership, négociation, créativité chez «En haut de l’Affiche». Elle accompagne de nombreuses entreprises à se transformer, à innover, à mettre l’humain au cœur de la performance. Son passé de manager opérationnelle dans le domaine commercial et en parallèle d’improvisatrice permet de sortir de sa zone de confort pour découvrir ou affirmer votre leadership et votre charisme.
 
Frederic Leclercq en conférence chez Stratégie & Avenir

Jeudi 16 juin 2016

Loi Rebsamen...

Quelles nouveautés, nouvelles obligations...

Avec FRÉDÉRIC LECLERCQ

Comment mieux faire face aux perturbations
dans l’animation des Institutions Représentatives du Personnel (trucs & astuces)

✔ Au-delà des questions de regroupement des IRP en fonction des seuils, la loi Rebsamen réforme en profondeur le droit de la négociation collective, l’information, consultation du Comité d’Entreprise, l’aménagement du fonctionnement du CE, le fonctionnement du CHSCT, les élections professionnelles...
✔ Ceci nécessite de faire le point et de définir le cadre qui permet une animation et une information des Instances avec un maximum de précaution.
✔ Comment faire face aux principales techniques d’obstruction et de déstabilisation...


Réunion extraordinaire ● Utilisation anormale des heures de délégation ● Litige pour l’ordre du jour ● Refus d’un représentant de la direction en séance ● Suspension de séance à rallonge ● Les divers incidents de séance ● Vote non prévu à l’ordre du jour ● Utilisation de téléphone portable ● Enregistrement ● Recadrage de comportements en séances ● Blocage pour obtenir un avis ● Les experts ● Faire face aux 3 armes majeures des syndicalistes : délit d’entrave ● Droit d’alerte ● Droit de retrait...
 
 

Frédéric LECLERCQ, Avocat depuis 1995 chez Lusis-avocats, spécialisé en droit social. Intervenant reconnu pour ses compétences opérationnelles dans le domaine des Institutions Représentatives du Personnel, les conflits sociaux, les restructurations... Ancien directeur des Ressources Humaines chez automobiles Citroën, NMPP et Société Générale.
 
Dominique Baumgartner en conférence chez Stratégie & Avenir

Mercredi 21 septembre 2016

Qu’est-ce qu’une crise dit de moi ?...

Avec DOMINIQUE BAUMGARTNER


La situation qualifiée de crise est en principe une situation qui déroge à ce que nous voudrions vivre. La crise réside dans l’appropriation psychologique d’un évènement. Nous projetons sur une situation des matériaux psychiques non résolus qui nous encombrent au dedans alors nous les deversons au dehors. Mettre sur le compte du dehors ce qui relève du dedans est à l’origine de bien des impasses relationnelles qui polluent le tissu relationnel de tous les systèmes. L’entreprise est un espace de réparation, de consolidation, de répétitions des schémas névrotiques de ses acteurs mettant à mal les dynamiques intra et interpersonnelles, et en échec toute méthode de management qui voudrait réduire l’humain à une équation mathématique.

Dominique BAUMGARTNER, Professionnelle du coaching thérapeutique ou thérapie psychosociale, analyste Jungienne, gestalthérapeute, auteur, conférencière.
Maîtrise de droit privé / diplôme d’Études supérieures en communication à la Sorbonne.
 
Isabelle Demarcy en conférence chez Stratégie & Avenir

Jeudi 20 octobre 2016

L’Ennéagramme...

Un outil subtil de connaissance de soi...

Avec ISABELLE DEMARCY


Cet outil favorise le développement personnel, il aide chacun à respecter ses compulsions egotiques et permet de laisser son essence se manifester pleinement. Il ne s’agit pas de décrire de façon linéaire 9 types de personnalités, mais plutôt de comprendre que chacun de nous est une configuration de plusieurs aspects qui s’enrichissent et étoffent la personne. Le travail consiste à saisir cette systémique interne.
L’autre dimension de ce travail est la capacité à mieux comprendre la dynamique de chacun et ainsi de se montrer plus subtil dans la relation à l’autre, qu’elle soit personnelle ou professionnelle. Ce parcours ouvre à une meilleure connaissance de l’autre, elle calme les jugements, aide à mieux saisir la motivation profonde de chacun et à voir toutes ses capacités et son potentiel d’évolution. Cette journée vous invitera à accéder à la logique millénaire de cet outil étonnant et profond.



Isabelle DEMARCY, Consultante en management, cohésion d’équipe, relations humaines et développement personnel. Membre du réseau Ressources et Stratégies. L’ennéagramme est un diamant précieux pour la compréhension des phénomènes humains. Intervenante auprès de nombreuses PME et de grandes organisations comme Auchan, IBM, Prestalis, La Poste...
 
Philippe Noel en conférence chez Stratégie & Avenir

Jeudi 24 Novembre 2016

Management des risques psychosociaux...

Avec PHILIPPE NOEL


Mal être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives et même... suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d’une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu’elle touche à la fois l’individu et son ressenti subjectif : l’entreprise et notre société toute entière.
Comment et pourquoi se forment et se développent aujourd’hui les risques psychosociaux ?
De quelles manières sont-ils compris et analysés ?
Où se situent les véritables enjeux et les problèmes à résoudre ?
Poser les vraies questions et apporter de bonnes démarches, telle est l’ambition de cette journée.
Un éclairage original sur ce sujet important destiné aux acteurs engagés dans le traitement de ces questions...


Philippe NOEL, Consultant-formateur-inventeur des techniques de Neuro-influence chez Magister. Préparateur mental pour sportif de haut niveau. Ancien Conseiller en communication opérationnelle, analyste spécialise auprès de l’Etat major des armées Ministère de la Défense. Ancien reporter de guerre. Recordman du monde d’ultra endurance sur les distances de 76 km de natation, 3 600 km de cyclisme et 844 km de course à pied. Participant aux championnats du monde et d’Europe de triathlon en 1987 et 1992. Producteur de musiques électroniques.
 
 

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