Jean-Michel Quéguiner Frédéric Soussin Olga Ciesco Jean-Édouard Grésy

Jean-Michel Quéguiner

Comment développer la motivation et l'implication du personnel?

Frédéric Soussin

Comment créer une intelligence collective au sein d'une organisation?

Olga Ciesco

La communication non verbale

Jean-Édouard Grésy

Gérer un conflit... développer la médiation

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Club Relations Sociales 2012

Conduire la mutation...

L’année 2012 s’annonce « rock’n’roll »... Les méthodes d’hier risquent de ne plus être adaptées, il va falloir sortir des sentiers battus et s’y prendre autrement. Si l’on en croît les sondages, les salariés ont perdu leurs repères et pour beaucoup leur motivation avec... On peut estimer que cela représente 4 % du PIB. Il est clair que dans cette situation, il faut prendre le temps de lever le nez du guidon, prendre du recul et échanger, se former, s’enrichir des expériences dynamiques et des idées qui peuvent changer la donne...
C’est cette ambition qui a donné naissance à notre club, il y a douze ans, et le besoin n’a fait que s’amplifier.

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Inscriptions / Renseignements : Laure Introvigne 03 82 88 26 00 - fr.intro@wanadoo.fr
N° d'agrément formation : 41570209857

Programme 2012

 

Jeudi 22 mars 2012

DES SUGGESTIONS À L'INNOVATION PARTICIPATIVE. COMMENT S'Y PRENDRE?

Avec ANTOINE HÉRON

 
L'innovation participative est une dimension incontournable pour les organisations. Les recettes toutes faites ne marchent pas, au travers de nos multiples expériences, on pourra mieux comprendre les enjeux, tirer parti des expériences, éviter les pièges et redynamiser les démarches.
 
Antoine HÉRON, président d'Innovation Citoyenne et Développement Durable / Ancien directeur d'études de l'Institut Renault de la qualité / Ingénieurs Art & métiers.

 

 

Mercredi 25 avril 2012

COMMENT DÉVELOPPER LA MOTIVATION ET L'IMPLICATION DU PERSONNEL?

Avec JEAN-MICHEL QUEGUINER

 
Une intervention, un témoignage opérationnel permettant de s'enrichir d'une boîte à outils utilisable immédiatement (mesure du climat social, entretien annuel, le pouvoir délégué, les liens dans l'entreprise, les territoires des hommes, la mesure journalière de la performance économique...)
 
Jean-Michel QUEGUINER, ancien dirigeant-fondateur de Bretagne Ateliers, 700 personnes, fournisseur de rang 1 de l'industrie automobile. Un modèle de management participatif de plus de 30 ans... une entreprise composée de 60 villages CRISTAL. Un nouvel humanisme dans l'entreprise.

 

 

Jeudi 14 juin 2012

COMMENT CRÉER UNE INTELLIGENCE COLLECTIVE AU SEIN D'UNE ORGANISATION?

Avec FRÉDÉRIC SOUSSIN

 
Le Web 2.0 a un impact important sur les entreprises. Hier en avance, beaucoup prennent un important retard aujourd'hui. Découvrir et utiliser ce vaste nouveau monde, identifier les risques et opportunités. Disposer d'une nouvelle grille de lectures de manière à modifier les stratégies à venir...
 
Frédéric SOUSSIN, Consultant / Ancien directeur commercial et chef de projets / École supérieure de Commerce de Bordeaux.

 

 

Mardi 18 septembre 2012

LA COMMUNICATION NON VERBALE...

Avec OLGA CIESCO

 
Nos émotions, nos gestes, nos postures, notre apparence, notre regard et tous les détails de notre pparence physique contribuent à la communication non-verbale. La synergologie est une méthode de décryptage de la communication non-verbale. L'occasion de disposer de clés de lecture permettant de mieux décrypter la communication de nos interlocuteurs. Estimer la sincérité de son interlocuteur / Interpréter les non-dits / Déceler le mensonge / Poser les bonnes questions / Vérifier que son message a été bien compris / S'adapter en direct lors d'une conversation...
 
Olga CIESCO, synergologue, experte en communication non-verbale.
Site internet : olgaciesco.fr

 

 

Jeudi 22 novembre 2012

GÉRER UN CONFLIT... DÉVELOPPER LA MÉDIATION

Avec JEAN-ÉDOUARD GRESY

 
Et si le conflit pouvait être une opportunité à condition de bien le gérer ? Le conflit constitue un coût important pour les organisations, la France est classée 126/133 au dernier classement du World Economic Forum dans la rubrique "Cooperation in Labor-employer relations" C'est un coût de près de 4 % du PIB. Apprivoiser ses réactions naturelles. Comment ramener l'autre à la raison ? La médiation comment s'y prendre ?
 
Jean-Édouard GRESY, président de la société AlterNégo / Anthropologue / EDHEC / Doctorat en droit...

 

 

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