Club Management 2012

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Le programme de la nouvelle saison est disponible en cliquant sur ce message.

Comme depuis 27 ans, nous vous donnons rendez-vous pour poursuivre l'exploration de nouvelles grilles de lecture, réfléchir sur nos pratiques, mieux percevoir les mutations pour en saisir les opportunités et... innover!

8 rendez-vous

...autour de 7 personnalités et l'équipe du Théâtre à la Carte : les intervenants sélectionnées pour leur originalité, la richesse et la profondeur de leur expertise, leur expérience. Mais aussi pour leur capacité à communiquer avec passion et pédagogie.

Entrons dans le monde d'après

Pour aborder cette période de mutation profonde, l'état d'esprit est fondamental. Mais la prise de recul et l'ouverture sont importantes.
C'est le sens de notre réseau, celui de relier, de partager, de faire bénéficier d'experts reconnus et de praticiens expérimentés pour renforcer notre solidité intérieure.
Ce programme de formation nous invite à renouveler notre façon de penser.
Celui qui voit la lumière au bout du tunnel est plus mobilisé et performant : il nous appartient de dépasser les démarches rationnelles et les outils traditionnels, de faire évoluer les mentalités et de créer les conditions pour de nouvelles attitudes...
Contribuons à faire le monde d'après.

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Pour vous inscrire, téléchargez : le bulletin d'inscription 2017.
Inscriptions / Renseignements : Laure Introvigne 03 82 88 26 00 - fr.intro@wanadoo.fr
N° d'agrément formation : 41570209857

Programme 2012

 

Vendredi 30 mars 2012

COMPRENDRE LES MUTATIONS DE L'ÉCONOMIE

Avec NICOLAS BOUZOU

 
L'économie mondiale est entrée dans une ère de forte volatilité. Cette situation est porteuse de risques pour toutes les entreprises, mais aussi d'opportunités. Avoir conscience des scénarios possibles pour l'avenir, les traduire en innovations possibles pour l'entreprise.
 
Avec Nicolas BOUZOU, conférencier, journaliste à Canal +, Président d'Asterès, membre du conseil d'analyse de la Société auprès du 1er ministre

 

 

Jeudi 26 avril 2012

DÉCELER LES TENDANCES, ANTICIPER LES RUPTURES - SIGNAUX FAIBLES, MODE D'EMPLOI

Avec PHILIPPE CAHEN

 
Chercher dans l’activité des évènements qui passent inaperçus mais qui préfigurent l’avenir. Comment recueillir les signaux faibles ? Comment les faire parler ? Comment imaginer les ruptures de demain ? Comment mettre en œuvre cette méthode dans l’entreprise ?
 
Avec Philippe CAHEN, prospectiviste auprès d’entreprises pour imaginer leur futur par la méthode des scénarios dynamiques.

 

 

Jeudi 24 mai 2012

NEUROSCIENCES ET MANAGEMENT

Avec THIERRY VERDOODT

 
Les recherches scientifiques font évoluer notre connaissance des comportements humains et permettent d’identifier les mécanismes de base de la motivation, de l’adaptation, de la créativité, de l’intelligence ...
Apprendre à mobiliser l’intelligence adaptative pour prévenir et gérer le stress.
Libérer notre potentiel et améliorer efficacité et qualité de la vie même en situation difficile.
 
Avec Thierry VERDOODT, consultant/formateur en communication et développement personnel. Docteur en médecine.

 

 

Jeudi 28 juin 2012

MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE

Avec THÉATRE À LA CARTE

 
Une pièce interactive ! Comment améliorer la collaboration et la cohésion pour mieux travailler ensemble? La responsabilité de tous - L’impact du management - Les relations entre collègues - La place du manager entre l’équipe et sa hiérarchie - L’organisation du travail - La collaboration.
 
Avec THÉÂTRE À LA CARTE, pionner et leader du théâtre d’entreprise depuis 1984 et leader en France depuis 1992, Théâtre à la Carte est une société de production et de conseil, spécialisée dans le théâtre d’entreprise. Ils utilisent les techniques théâtrales, audiovisuelles et pédagogiques pour concevoir, réaliser et animer des actions de communication, de cohésion et de formation comportementale au service de nos objectifs. « Il existe plusieurs façons de communiquer, mais celle d’un humain s’adressant à un autre humain demeurera toujours la plus sensible et la plus convaincante pour modifier une attitude ou un comportement. Notre mission : rendre vos collaborateurs acteurs de leur propre développement au profit du développement de votre entreprise. »

 

 

Jeudi 27 septembre 2012

COMMENT ATTEINDRE UN OBJECTIF D'ENTREPRISE GRÂCE A LA MÉTHODOLOGIE CRÉATRICE ?

Avec PHILIPPE VERHAEGHE

 
Ouvrir la caverne d’Ali Baba pour acquérir les moyens d’utiliser notre créativité, apprendre à penser autrement, emprunter des logiques que nous connaissons mais qui sont sous-utilisées. Notre créativité cachée est un fabuleux outil d’efficacité indispensable dans notre vie professionnelle comme dans notre vie privée.
 
Avec Philippe VERHAEGHE, directeur fondateur de Livingstone Trainings, professeur associé en créativité et sémiotique.

 

 

 

Jeudi 18 octobre 2012

L'INNOVATION DURABLE PAR LES NOUVEAUX BUSINESS MODELS

Avec MAXIMILIEN BRABEC

 
Qu’est-ce qu’un Business model ? Si pour beaucoup d’entreprises, il se traduit par «produire plus pour faire consommer plus et gagner plus...», les entreprises gagnantes de demain seront celles qui auront su placer au cœur de leur vision stratégique les enjeux du développement durable.
 
Avec Maximilien BRABEC, fondateur de Novatégie, expert en stratégie, innovation business et différenciation, professeur en stratégie et innovation à l’ESCP-EAP.

 

 

 

Jeudi 15 novembre 2012

MANAGER SELON DARWIN - S'ADAPTER ET INNOVER POUR SURVIVRE

Avec PASCAL PICQ

 
Les entreprises obéissent aux mêmes lois de l’évolution que les espèces. Pour survivre elles doivent s’adapter! General Motors a trop longtemps bénéficié d’un marché fondé sur la devise «Big is beautiful». Ils sont trop gros pour disparaître... vieille devise des dinosaures !
La vision darwinienne ne se limite pas à la loi du plus fort, mais favorise entreprenariat, essai/erreur, innovation et diversité.
 
Avec Pascal PICQ, paléoanthropologue et maître de conférence au Collège de France.

 

 

 

Jeudi 13 décembre 2012

MISSION, VISION, MÉTIER ET VALEURS : COMMENT MARIER PINOCCHIO ET HARRY POTTER ? QUAND LES JEUNES S'EN MÊLENT VRAIMENT

Avec BERNARD PETRE

 
Comment faire pour que l’entreprise bénéficie de tout le potentiel qu’offrent les jeunes ?
Les difficultés principales tiennent essentiellement du fait que les mêmes mots recouvrent des contenus différents selon les générations... famille, communauté, discipline, performance, travail... Sortons de notre zone de confort pour générer des solutions adaptées.

Avec Bernard PETRE, chercheur en sciences humaines, sociologue.

 

 

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